Psychologische Sicherheit im Team stärken – Innovationsfreude fördern
Wie entsteht echte Offenheit im Team? In diesem Workshop fördern wir Vertrauen, stärken die psychologische Sicherheit und etablieren eine lebendige Lernkultur. Mit kreativen Methoden wie Reframing regen wir Perspektivwechsel an und schaffen Raum für Innovationskraft – gerade in Phasen des Wandels.
Das Konzept steht – der Ablauf wird individuell angepasst an Teamgröße, Zeitrahmen und Zielsetzung. Ich berate Sie gern persönlich.