Angebote für Führungskräfte & Veränderungsträger:innen

Einzeln. Auf Augenhöhe. In Bewegung.
Führung beginnt bei Dir!


Du trägst Verantwortung. Für Ergebnisse. Für Menschen. Und manchmal auch für Erwartungen, die du selbst nicht mehr teilst. Du bist nicht gescheitert – aber du spürst: So wie bisher geht es nicht weiter. Oder: So wie bisher willst du nicht weitermachen.

In meinem Coaching für Führungskräfte geht es nicht um „Optimierung“ sondern um Orientierung, Klarheit, und Haltung. Und darum, wieder Zugang zu deiner inneren Stimme zu finden – jenseits der Rollenanforderungen.

Ob du schon viele Jahre führst oder neu in der Rolle bist: Ich begleite dich professionell und auf Augenhöhe – in Veränderungsprozessen, in Entscheidungskonflikten oder in Momenten der inneren Unruhe.

Was dich im Coaching erwartet

  • Raum für Reflexion: Du bringst dein Anliegen mit – ich höre zu, frage nach, spiegle. Ohne fertige Lösungen. Mit professioneller Begleitung.
  • Walk & Talk: Bewegung schafft Perspektive. Wenn du willst, gehen wir. Das Gespräch im Gehen löst oft mehr als ein Flipchart.
  • Vertraulichkeit & Struktur: Alles, was du mitbringst, bleibt bei mir. Wir arbeiten strukturiert, klar und deinem Tempo entsprechend.

Typische Themen im Coaching

  • Rollenklarheit & Selbstführung
  • Umgang mit Druck, Ambivalenz und Überforderung
  • (Wieder-)Anschluss ans Team – oder bewusste Abgrenzung
  • Veränderungen initiieren, begleiten, durchstehen
  • Führung in Phasen der Unsicherheit
  • Entscheidungen treffen, die nicht allen gefallen

So läuft’s ab

  1. Unverbindliches Vorgespräch (30 Minuten):
    Wir klären dein Anliegen, die Passung und das passende Format – telefonisch oder im Gehen.
  2. Coachingprozess:
    Dauer und Frequenz richten sich nach deinem Bedarf. Manche Themen brauchen drei Sitzungen, andere mehr. Du entscheidest mit.
  3. Abschluss & Ausblick:
    Wir reflektieren, was sich verändert hat – und was du mitnimmst. Wenn nötig, bleiben wir punktuell in Kontakt.

Hinweis: Preise nenne ich dir transparent im Erstgespräch. Für Privatpersonen gelten gesonderte Konditionen.

ZUM ERSTGESPRÄCH


Was du mitbringen solltest

Neugier. Den Wunsch, etwas zu verändern. Und die Bereitschaft, ehrlich mit dir selbst zu sein.
Den Rest entwickeln wir gemeinsam.